Activité de conseil :
- Accompagnement de l’employeur dans la gestion des relations individuelles de travail: conclusion, exécution et rupture du contrat de travail,
- Accompagnement de l’employeur dans ses relations avec les institutions de représentation du personnel,
- Accompagnement de l’employeur dans la gestion des situations de crises (droit d’alerte, grève, enquête harcèlement..),
- Préparation, organisation et accompagnement des négociations collectives.
Activité contentieuse :
- Conflits individuels et collectifs en droit social: Conseil de prud’hommes, Cour d’appel