Activité contentieuse :
- Négociation pré-contentieuse et contentieuse
- Gestion des conflits employeur / salarié de leur naissance à leur introduction devant les juridictions
- Plaidoiries devant les juridictions afférentes (Conseil de prud’hommes, Cour d’appel, Tribunal Judiciaire) dans le cadre de contentieux individuels ou collectifs
Activité de conseil :
- Accompagnement de l’employeur dans la gestion de ses relations avec les salariés : conclusion, exécution et rupture du contrat de travail
- Accompagnement de l’employeur dans la gestion de ses relations avec les institutions de représentation du personnel
- Préparation de formations et dispense de formations à destination des employeurs et services de ressources humaines, ou des élus